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Expertise für Wandel
und Entwicklung.

40 Trigon Berater:innen in Österreich, Deutschland und der Schweiz begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen in ihren individuellen und systemischen Entwicklungsprozessen.
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Strategien entwickeln,
Zukunft gestalten

Seit 40 Jahren ermöglichen wir mit Beratung, Coaching und Mediation ganzheitliche Entwicklung – in komplexen Phasen, die nach Orientierung, Beteiligung und Sinn verlangen.
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Ganzheitlich und
systemisch

Mit ganzheitlichem Blick unterstützen wir Organisationen dabei, zukunftsfähig zu sein und nachhaltige Lösungen im Zusammenwirken von kulturellen, sozialen und technisch-instrumentellen Elementen zu gestalten.
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Organisations­entwicklung

Wir begleiten Ihre Organisation mit ganzheitlichem Blick und den bewährten Modellen und Instrumenten von Trigon, um Klarheit, Handlungsfähigkeit und Entwicklung zu erzielen.

Strategie

Eine tragfähige Strategie entsteht aus systemischer Reflexion und kraft vollemZukunftsbild. Wir verknüpfen Vision, Beteiligung und wirtschaftliche Umsetzung.

Führung

Führung verstehen wir als lernenden Prozess. Wir stärken Führungsbewusstsein, Selbstwirksamkeit und unternehmerisches Denken für zukunftsfähige Organisationen.

Teamentwicklung

Wir fördern systemisch integrierte Zusammenarbeit: mit klaren Strukturen, vertrauensvoller Kommunikation und Entwicklung aus dem Miteinander heraus.

Coaching

Coaching bei Trigon schafft Raum für Reflexion, innere Klärung und neue Perspektiven – eingebettet in den jeweiligen organisationalen Kontext.

Mediation &­ Konfliktmanagement

Wir unterstützen dabei, Konflikte zu lösen und sie als Impulsgeber für Veränderung, Dialog und kulturellen Wandel zu nutzen.

Personal­entwicklung

Wir begleiten den Aufbau individueller und kollektiver Kompetenzen – kontextbezogen, zukunftsgerichtet und als Teil organisationaler Evolution.

Innovation

Innovation heißt für uns: Systeme in Bewegung bringen. Wir fördern kulturelle und strukturelle Bedingungen, in denen Neues entstehen darf – weit über Produkte hinaus.

Mitarbeiter-, Kundenbefragung & 360° Feedbacks

Wir nutzen Feedback als systemische Intervention – um Orientierung zu ermöglichen, Entwicklungspotenziale zu erkennen und Veränderung zu fördern.

Transformation mit
Weitblick seit 40 jahren

Veränderungsfähigkeit und Selbstorganisation von Organisationen stärken

Wir fördern Systeme, in denen Menschen und Teams lernen und sich selbst steuern können, um Veränderungen selbstwirksam zu gestalten.

Mitarbeiter:innen-Entwicklung und Kulturwandel fördern

Wir schaffen Bedingungen für kollektives Lernen und eine Kultur, die Freude an der Arbeit, Eigenverantwortung, Sinn und Vertrauen ermöglicht.

Entwicklungsprozesse, die Perspektivwechsel ermöglichen

Wir gestalten Entwicklungsprozesse ko-kreativ und partizipativ– so entsteht echte Bewegung und neue Handlungskompetenz

Nachhaltige Veränderungen bewirken

Wir begleiten nicht nur den Wandel – wir helfen, die inneren und äußeren Voraussetzungen für Transformationsfähigkeit zu gestalten.

Rahmenbedingungen schaffen, die Freiräume lassen

Innovative Entwicklungen brauchen Offenheit, Sicherheit und Raum. Wir gestalten beides: Strukturen und Spielräume.

Innovationen und Transformation vorantreiben

Unsere Beratungen eröffnen Entwicklungspfade – für Menschen und Organisationen in komplexen, dynamischen Umfeldern.

Lassen Sie uns gemeinsam
Ihre Zukunft gestalten!

Mit fundierten und praxisnahen Methoden begleiten wir Sie dabei, Ihre Organisation zukunftsfähig zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam Perspektiven schaffen, die bewegen!
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Mit unseren Berater:innen
gemeinsam Potenziale entfalten

Mit Leidenschaft und systemischer Haltung an Ihrer Seite: Unsere Trigon Berater:innen sind engagierte Wegbegleiter:innen. Sie verbinden Fachwissen mit Empathie und begleiten Menschen und Organisationen durch komplexe Entwicklungsprozesse – verlässlich, integrativ und mit klarem Blick für das Mögliche.
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Anna Abelein

Julia Andersch

Franz Biehal

Elfriede Biehal-Heimburger

Ingo Bieringer

Susanne Fehleisen

Markus Flägner

Gerd Geyer

Mit unserer Academy Wandel
gestalten und Wachstum fördern

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FührungOrganisationsentwicklungPersonalentwicklung

Polarity Management – Die Balance finden!

20.08.2026 Online
Trude Kalcher
CoachingOrientierungsgespräche

Orientierungsgespräche zum Trigon Diplom-Lehrgang Coaching

20.08.2026 Virtuell
Johannes Narbeshuber, Autor, Speaker, Organisationsentwickler und Top Executive Coach. Mehr zu ihm und zum Trigon Diplomlehrgang Coaching unter www.trigon.coach Johannes Narbeshuber
CoachingFührungMediation & KonfliktmanagementOrientierungsgespräche

Orientierungsgespräche zum Lehrgang „Mediation & Konfliktmanagement in Organisationen“

24.08.2026 Online
Anja Köstler Tobias Lang

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40

Jahre Erfahrung

Seit der Gründung 1984 hat sich Trigon zu einem führenden Beratungsunternehmen für systemisch-evolutionäre Prozessbegleitung im deutschsprachigen Raum entwickelt.
6

Standorte

Unsere Standorte befinden sich in Graz, Klagenfurt, Salzburg, Wien, München und Luzern – vernetzt, lokal verankert, international denkend.
40+

Berater:innen

Unsere Trigon Berater:innen teilen gemeinsame Werte, fundierte Modelle und erprobte Praktiken– bei individuellen Zugängen und vielfältigen Schwerpunkten.
9

Kompetenzfelder

Mit fundierter Prozessberatung, Coaching und Mediation unterstützen wir Organisationen dabei, Lösungen zu gestalten und Entwicklung ganzheitlich zu ermöglichen.

Erfolgreiche Strategien und
Inspirationen für die ZUKUNFT

Success Stories IMPULSE & INSIGHTS
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Trigon Themen 02|2026 Literaturtipps

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Trigon Themen – NextGen „Harmonie als Warnsignal“

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Trigon Themen 02|2026 Vom Misstrauen zum Vertrauen – Mediation im „Steinbruchkonflikt“

Piet Sellke